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Assistente de RH - Treinamento e Desenvolvimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Estamos à procura de um profissional que ame o desenvolvimento humano, seja criativo e organizado, capaz de entregar rápido e com qualidade, para se juntar ao nosso time de RH e nos ajudar a fazer com que a área de treinamento e desenvolvimento seja ainda mais incrível. Além disso, é imprescindível que você seja apaixonado por gente! :)

Responsabilidades e atribuições

Neste cargo, seu foco será:

  • Apoiar na administração das atividades de capacitação e desenvolvimento, preenchendo cronograma de capacitação, acompanhando cronograma mensal de treinamentos e palestras, planejando e acompanhando a realização dos mesmos; preparando materiais de treinamento, tais como lista de presença, apostila, computador, materiais diversos sinalizados para o treinamento, mantendo o cadastro atualizado e contatos com entidades fornecedoras da área de treinamentos; oferecendo assistência aos instrutores de treinamentos, antes, durante e depois da realização do treinamento; aplicando ART (Avaliação de Reação de Treinamento), tabular resultado e identificar melhorias, após cada treinamento; aplicando e avaliando AET (Avaliação de Eficácia de Treinamento) realizados e apontar desvios para tratamento, se necessário; bem como recebendo e acompanhando as LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) entregue pelos gestores.
  • Emitir formulários de APE (Avaliação de Período de Experiência) enviando aos gestores, recebendo o formulário preenchido dentro do prazo estipulado e repassando ao funcionário responsável.
  • Emitir e conferir ARP’s (Recibo de Pagamento), respeitando o prazo de entrega ao financeiro/contabilidade, preenchendo todos os campos obrigatórios para o pagamento. Acompanhar e cobrar as notas fiscais dos fornecedores dentro do prazo estipulado para pagamento.
  • Dar assistência a estruturação da avaliação de desempenho, em periodicidade previamente definida, acompanhando a aplicação e finalização, calculando e emitindo relatórios informativos, bem como avaliando gaps (deficiências) identificadas pela avaliação de desempenho e propondo tratativa funcionários específicos ou por competência e habilidade.
  • Realizar outras atividades inerentes ao cargo;

Requisitos e qualificações

É essencial que você:

  • Esteja cursando o ensino superior em administração, tecnólogo em Recursos Humanos ou afins
  • Uma vivência na área de treinamento e desenvolvimento
  • Pacote office
  • Facilidade com sistemas tecnológicos

Informações adicionais

Qualidade de Vida é um de nossos valores, com isso, aqui você encontra uma cartela de benefícios que contempla refeição na empresa, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, uniformes, PPR – Programa de Participações nos Resultados, previdência privada e descontos em nossos produtos.

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Nosso maior objetivo é garantir a satisfação dos nossos funcionários, clientes e consumidores, tendo como base a segurança, qualidade e higiene de nossos produtos.


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